7月29日下午，广州健康院博士后工作委员会召开会议，总结2025年上半年工作并就博士后队伍建设的关键问题进行深入讨论。会议由广州健康院副院长（主持工作）、博士后工作委员会主任孙飞主持，党委书记、副院长张鸿翔，各二级科研单元负责人、人事人才处博士后管理部门负责人参加会议。

会上人事人才处博士后管理办公室负责人向博士后工作委员会汇报上半年博士后工作成效。截至2025年7月，研究院在站博士后达到104人，其中17名为外籍博士后。上半年共有27名博士后进站；22名博士后出站，其中11名博士后出站后留院工作。在项目申请方面，5人获得中国博士后科学基金资助，6人入选国家资助博士后计划。

随后委员会各位成员针对博士后定位、经费管理、培养考核等问题展开讨论。孙飞强调，博士后是研究院的“人才蓄水池”和科研主力军，要明确“保规模、提质量”的原则，优化青年人才托举计划，加强海外博士后的引进力度，加大工程类博士后队伍建设力度。

张鸿翔书记在总结讲话中指出，须明确博士后人才队伍的定位，通过优化绩效评价体系，确保博士后的科研质量和工作效率，同时为人类细胞谱系大科学研究设施的建设提供有力支持。

会议确定了下半年的工作重点，包括完善博士后考核制度、实施青年人才托举计划、举办学术交流活动等。此次会议为广州健康院博士后工作委员会调整以后的首次会议，为培养未来学术带头人和科技领军人才，为实现“博士后”制度的目标任务打下良好的基础。

会议现场