部门职责：负责全院人力资源规划、人才引进与培养计划，人事人才制度的制订与完善；负责干部队伍建设；负责各类人才项目申报；负责员工薪酬福利与社会保障、人员聘用、绩效考核工作的组织与实施；负责科技人才评价；负责人力资源信息化管理、人事综合管理、员工继续教育管理；负责博士后管理；负责客座人员、访问学者管理等。
